從我自身的經驗談,表態、接觸和互動是重要的三部曲。我的演講經驗不算少,大概也有數百場次之多了,每次演講場合裡,什麼樣的聽眾會吸引我的注意,這跟求職者能否吸引老闆的目光倒有幾分相似之處。
一場數百人的講座,台上一人、台下一片人,演講者的目光會落在什麼人的身上,我的答案是:兩種人,一種是有反應的人,這類人的聽講情緒是隨著台上講者互動的,會點頭、會微笑、會發問、會回應,演講會很快發現場中的特定專注和互動者,而給予更多的印象和回饋。而另一種也會吸引講者注意的是:睡覺的人,當然這是一種負面的印象,講者看到睡覺者,通常心裡會想,「我講的這麼精采你還能睡!」心中通常是一陣OX。
同理可證,求職者要想能吸引老闆的目光,表態、接觸和互動是很重要的,掌握每一個能跟老闆目光相接的時刻,展現心中的渴望和熱情,絕不能目無表情,否則老闆會比你更沒表情。
芸芸眾生相,論外貌很少有人能讓人一見就驚為天人,在沒開口講話前,誰又能讓誰曉得他的內涵和學養,想要讓人眼睛一亮,吸引他人目光,那就先從表情、眼神和表態互動做起吧!但千萬別錯情,讓人有不當或瞹眛想法,那可就有失了身份。