問 :
4/2-4/5清明連假， 兒童節改到4/2、清明節改到4/5，這兩天工讀生上班薪水加倍 對嗎?
那麼 4/3、4/4是屬於一般假日，工讀生上班應該算正常薪水吧。
答 :
要先看企業是否有比照政府行事曆出勤
(1)如果有比照
則4/2(五)為國定假日、4/3(六)為休息日、4/4(日)為例假日、4/5(一)為國定假日。
4/4例假日依法不得出勤，4/3為休息日，依休息日計算加班費率。
4/2、4/5國定假日，月薪制員工不出勤而有一日工資，若出勤為一倍(作一給八)。
時薪制員工，若國定假日出勤，前8小時依時數給予加倍時薪，超8後為4/3、5/3
(2)若無比照政府行事曆出勤
則4/3、4/4未必是休息日與例假日，該二日即為國定假日，時薪制員工出勤加倍。
文章出處：HR好朋友
