示意（acknowledge)，我覺得用英文的定義解釋更為妥當—「向他人表示你收到某事物，並帶有感謝之意」，更簡短的來說，就是「謝謝」。

前幾個禮拜我和合作對象談完生意後，他很鄭重的對我說：「謝謝你的幫助，我才能挺過這次危機，真的很謝謝你。」雖然飯局的客套話聽多了，但對方的言辭是真心誠意的，這樣的一個示意，突然讓我感到 #我很重要 #我是有價值的，心裡有幾分的感動。

這不禁讓我想，#我們有多久沒有跟人好好示意了？

所以前幾天我把我們家的銷售叫過來辦公室，我很認真的對她說：「我真的很謝謝你的幫忙，你對整個團體很重要。」

雖然她一開始以為我在說笑，很尷尬的謝謝之後就走了... #但 #她的業績這兩天有突飛猛進的成長！

我想說的是，我們職場上常常用「謝謝」，但有十之八九都只是口頭禪或嘴巴講講，而不是出自內心的「示意」對方的 #重要性 與 #價值。當員工感受到來自主管、老闆或同事間的示意，感覺到自己是 #有價值 時，他才會做的更好、更有效率。

我今天突然想到，為什麼老人總在另一半走後沒多久也逝去？ 原因就是#沒價值 #不被需要。孩子大了，不需要母親了、沒有工作、社會也不需要了，最後老伴走了，沒了需要，隨後也撒手人寰.. 這也是為什麼我看到常常做志工的老人家通常來得更長壽！

同理，人是#被需要的 #要有價值，當我們能夠讓員工、合作對象、同事、主管、親人朋友..等，用「示意」告訴他們對自己來說有多重要時，他們就會感到#有價值！而這份價值也會轉換成工作的動力、推動目標的衝勁、維持婚姻的理由.. ANYTHING！這就是去「#示意」他人的重要性。

當然，我不是要你一天到晚跟每個人說謝謝，或是不真心誠意的致謝，那會讓人感到尷尬甚至虛偽。但如果能在對方做了正確且有價值行動時，給予示意，那麼你將會讓團體與你自己感到快樂與衝勁。

文章來源：老闆，你神經病