勞基法第80條之一修正案在立法院三讀、總統令頒布後，在6月12日起生效。違反勞基法的事業單位被開罰後，除了原有的公布事業單位名稱、負責人姓名外，該修正案增列要求。
｜第80-1 條｜
違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者， 應按次處罰。
主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工 人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
違反勞基法的事業單位，除了會被處以罰鍰之外，亦會被公布事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。
目的在於公布事業單位之相關違法資訊，保障社會大眾知之權利，適時開放政府資訊以避免個資保護成為黑心事業單位之擋箭牌。
在過去的舊法中，原本只會公布事業單位名稱、負責人姓名，這次修法則增加了公布罰鍰金額的要求。
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圖文來源：生活法律便利貼
