1.再忙也會傾聽部屬的聲音
2.知道什麼時候該放下身段
3.充滿自信不怕部屬超越
4.能夠全面性的思考問題
5.願意與部屬分享榮耀
6.言而有信，重視承諾
7.知道什麼時候不要展現權威
8.充分授權不會親力親為
9.寬闊的胸襟接納不同意見
10.承擔責任讓部屬覺得可靠
11.知道何時要包容部屬的錯誤
12.目標導向同時兼顧重視部屬感受
13.不斷地學習新知識與了解趨勢
14.知道細節與大方向之間平衡
15.表現出公平的對待每個人
16.適時的鼓舞團隊士氣
17.願意改變不公平的現況
18.真誠的對待部屬不打官腔
19.讓部屬覺得自己很重要有能力
20.能夠控制自己的情緒
21.關心並瞭解部屬的私事
22.充滿正向、積極陽光的心態
23.評估每個人的能力盡可能的公平
24.發掘部屬的優點並且鼓勵發揮
25.穩扎穩打、腳踏實地
26.設計長遠的規定
27.自我成長也鼓勵部屬成長
28.對自己充滿自信
29.主動且有技巧的教導部屬
30.清楚交辦任務:目標、方向、明確
文章轉載自林家泰的談判策略學院
