文／MO

許多公司都會在月底獲年末時舉辦聚餐，目的多半是為了犒賞員工、促進交流，但不少人在收到聚餐邀請時會忍不住煩惱「公司聚餐非去不可嗎？」總覺得聚餐還要社交很累、浪費私人時間，不如直接發獎金比較實在。

但根據商周報導，職場達人梁成旭在《不想成為滄桑前輩，你一定要懂的36件事》一書中就提到對於公司聚餐參加的看法，提醒上班族們應該要懂的職場生存法則，讓你小心別踩到主管的地雷！

Q ：公司聚餐非去不可嗎？
A ：人沒死就一定要去！

許多人面對聚餐時不免會不耐煩，心想：「工作都累得半死為什麼還要逼我們參加聚會？」、「去了根本是浪費時間」。但職場達人就提到，不妨先想想主辦人的心情吧！

當員工在天人交戰要去還是不去之前，主辦人其實比你更煩惱！需要考慮的事情非常多：要辦在哪裡好？預算該怎麼分配？吃什麼比較妥當？萬一沒什麼人來怎麼辦？

好不容易決定好聚餐日期、打理完一切細節，此時如果許多人都無法前來參加，想必主辦人心裡肯定不好受。

另外，書中也提醒讀者，不論參加與否，都要表現出「熱情與誠意」。

有些人決定不參加後，便開始煩惱該怎麼拒絕，也擔心會不會因此被同事或主管盯上，這時「說話的藝術」就非常重要了。比起直接說：「我有事不能去。」不如說：「我有一個很重要的約會，不過我會盡最大努力在續攤時出席。」展現出自己的誠意，讓主辦人和同事心裡也比較能接受。

但職場達人也表示，如果遇到比較有個性、會在意「員工會不會來」的主管，那就最好別猶豫了，可以說是「你人沒死就一定要去！」畢竟與主管打好關係也是在職場成功十分重要的關鍵，至少別讓自己因為沒參加聚餐而被上司「盯上」。

最後，有時換個角度想，讓參加聚餐這件事也變得不那麼痛苦，抱持「有人能準備聚餐真是太好了」、「趁機會和同事交流一下也好」的想法，試著讓自己樂在其中吧！

文章來源：網路溫度計