文 / 精鑲精密股份有限公司副理 許阿青
不管是社會新鮮人在踏入職場找尋工作，或者已有工作者想要尋找另一份更適合的工作前，應該先做好自我評估及審視，確認一下自己的工作性格特徵、評估自己的職場工作能力；同時，透過性格測驗，分析一下個人的潛在性格、情緒穩定程度、內外向等，再配合自己所學的專業知識及本身的興趣，來尋找一份最適合自己的工作，用以發揮自己的能力和潛力，讓自己找到自身的價值。
在評估及分析後，可充分利用人力銀行的網站，篩選適合自己且本身也感興趣的工作，認真的分析及確認企業的型態及工作內容。有些人會選行業，有些人會選工作內容！但是，這份工作是你想要的嗎？最適合你嗎？一個人的職業和性格是密不可分的，有人與生俱來就是一位優秀的業務人才，不管做什麼行業都可以做得很出色；有的人雖是具有外向的性格，但他就是喜歡做行政工作，喜歡處理密密麻麻的瑣事，把別人理不清、處理不來的工作做得井然有序！
很少人一開始就清楚的知道自己找到且被企業錄用你的這份工作是適合且喜歡的！在工作中，漸漸的才能明白。這份工作適合你且是你想要的嗎？如果是，就必須好好的審視自己的專業知識及經歷，是否為企業所需？若嫌不足，就必須努力把自己較弱的部份利用時間把它補足，讓自己更適合這份工作。讓自己在工作能有更突出的表現，讓自己的能力更進步、更專業。讓自己擁有更適合、更喜歡另一份工作的能力。
如果不是，那就做改變！讓自己去適應工作，讓自己喜歡上這份工作，讓自己能「樂在工作」。還是…另外再找尋另一個工作？重頭來過？一直在更換工作，是無法累積經驗的！在應徵工作－填寫履歷及自傳時，這會是一個”致命傷”！因為這有可能代表：你的穩定性不夠、適應能力不好、專業能力不夠！甚至…更多的負面的形容詞都會出現！很少人會站在你的立場說：前面那些工作都不適合你！
曾經聽過一個故事：一家相當有名的企業，在尋找一個重要的職缺。一位剛畢業的新鮮人，拿著自己的學歷證件及履歷到該企業自我推薦的要求這份工作；企業的人資主管問了這個人說：你憑什麼要公司錄取你？這位新鮮人說：我從大學一年級就決定要到 貴公司來上班了！我常常研讀 貴公司的資訊，明白 貴公司的產品、特性、企業文化及這些年來的變遷。而且對於要擔任這份工作的所有能力及經驗，我已經利用大學四年的時間，把它全都準備好了！
那你呢？準備好了嗎？為你想要且適合的工作，做好準備了嗎？現在開始還來得及。努力的加強自己的專業能力、工作經歷，調整好自己的態度，為一份可以讓你樂在其中的工作而不斷努力。
