2015-10-14

【詹長霖】找到屬於你的位置,組建創新團隊的第一步

文 / 詹長霖
 
看看過往的歷史,有那麼一批人是當初學校老師最頭痛,但是最後做出一番偉大成就的。一類是愛動腦筋,好奇心特別強,但是卻靜不下心思,一類則是勤能補拙型。那麼當初的笨小孩是怎麼找到屬於自己的位置呢?你知道愛迪生及愛因斯坦發明創新的故事嗎?你知道他們的創新風格是怎樣的嗎?
 
愛迪生的故事
從童年時期起,他就愛動腦筋,好奇心特別強,小時候竟然異想天開,要用自己的身體來孵小雞,結果事與願違:蛋殼破裂,蛋黃橫溢。儘管愛迪生喜歡瞭解他自己感興趣的事物。但是對於上學就另當別論了。他不喜歡困在教室裡聽老師講授一大堆知識。因此在老師眼裡他就是一顆壞了的雞蛋。一怒之下,他再也不願回學校,然而,他是一個執著堅持的人,通過反復試驗,白熾燈就是他發明的。
 
【詹長霖】找到屬於你的位置,組建創新團隊的第一步 
 
愛因斯坦的故事
小時候的愛因斯坦說起話來卻還是支支吾吾,前言不搭後語…… 看著舉止遲鈍的愛因斯坦,父母甚至擔心他的智慧是否會不及常人。在學校裡,也受到了老師和同學的嘲笑,大家都稱他為「笨傢伙」。 在譏諷和侮辱中,愛因斯坦慢慢地長大了。在中學裡,他喜愛上了數學課,卻對其餘那些脫離實際和生活的課不感興趣。孤獨的他開始在書籍中尋找寄託,尋找精神力量。就這樣,愛因斯坦在書中結識了阿基米德、牛頓、笛卡爾、歌德、莫札特……書籍和知識為他開拓了一個更廣闊的空間。視野開闊了,愛因斯坦頭腦裡思考的問題也就多了。我們不難看出,正是勤奮、正確的方法和少說空話使愛因斯坦由笨頭笨腦變為巨人,提出相對論的。
 
創新風格難改,但我們可以借此為自己定位,提供創新能力!
從兩個成功者的故事,我們就能看出,不是一定要聰明絕頂的人才能創新,風格無分好壞,其實,所有人參與解決問題都富有創意。但每個人在解決問題、創新思考及做決定時的喜好方法各有差異。差異體現出各種問題解決的創新「風格」,而不是創新「能力」。
 
根據大量試驗證明,每個人都可以透過特殊訓練大幅度提升創新能力,但每個人的創新風格卻很難改變。
 
然而通過瞭解自身的創新風格,可以很好的對自己進行定位,也讓團隊的組建者可以對成員進行定位,找到屬於自己的位置。瞭解自身的創新風格還有一個好處就是能藉由發現自己的創新風格,進而找到適合自己創新風格的訓練方式,運用適合自己風格的創新工具,幫助自己成為創新達人,邁出組建創新團隊的第一步!
 
圖文提供 / 詹長霖
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