2015-05-05

【詹長霖】如果你有這樣的團隊將無所不能

文 / 詹長霖
 
 
美國社會心理學家馬斯洛曾說績效=內在潛力—妨礙因素,這個妨礙因素有些來自工作本身,有些則是來自家庭或是社會。企業人不是孤立的,無論是你在企業中扮演什麼角色,同時也是家庭人和社會人,他們的問題是作為一個多重角色的人的問題的綜合,在工作層面很難發揮一個人的潛能。

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因此,每一個人都需要一個教練來說明自己發揮內在潛力,排除妨礙因素。企業的教練的立場是不同的,他們可以從第三方立場來看整個公司內部,發揮團隊的最大價值。通常這種優秀團隊會表現出底下這種生活及工作態度:
 
一個字:做。
二個字:主動。
三個字:讓我來。
四個字:積極思考。
五個字:責任是我的。
六個字:有誰需要幫助。
七個字:目標一定會實現。
八個字:一切的工作為了愛。
九個字:我要成為多給予的人。
十個字:只有結果才能證明實力。
 
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1.什麼叫目標?
朝思暮想、做夢都想、時刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫目標!

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2.什麼叫信念?
經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行,那才叫信念!

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3.什麼叫堅強?
經歷過半夜抱頭痛哭、經歷過內心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷,那才叫堅強!

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4.什麼叫淡定?
面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色,縱然困難重重也微笑前進,那才叫淡定!

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5.什麼叫團隊?
一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境,依然迎難而上,創造奇跡,那才叫團隊!

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6.什麼叫團隊價值最大化?
相互溝通,透過互相激蕩, 彼此質疑, 共同闡述, 協同解答,改變固有養成的、裝載滿滿的自幼積累的模式,思維,價值觀與處事風格。每一個人手牽著手共同擎劃而出的結果,就是團隊價值最大化。
 
 
圖文提供 / 詹長霖
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