女兒參加學校活動到越南偏遠鄉間從事志工服務，行前就知道整個行程會很辛苦，而且回程的班機很晚抵台，但隔天仍得照常上課，需評估體力是否承受得住。她說沒問題，所以就快樂的啟程了。果然五天下來，長途坐車顛簸加上睡眠不足，午夜回到家後她就嚷著說隔天要請半天假補眠，而且找了些理由強化請假的正當性，例如其他同學的媽媽都已經幫她們傳簡訊請假，甚至還有人請整天；以及這學期已經請過假所以全勤也已泡湯，再請個半天也無所謂。

       我當下沒有答應女兒的要求，原因有四：一是半夜傳簡訊請假，太沒禮貌也不尊重老師；二是推媽媽去請假，太沒有責任感；三是該情況之前已是預期中，而且還沒到明天，怎麼就知道自己體力無法負擔起不了床，看別人請假自己也產生惰性，而逃避先前已經應允的承諾。隔天早上看到孩子身體確實疲累不堪，和先生商量後，誠懇的打電話給老師，說明孩子的情況，請老師准假半天，並表示會想辦法跟上延誤的課業。稍晚孩子起床後恢復精神，更以嚴肅認真的態度跟她談責任感，請假半天也許是小事，但做事的態度可是影響未來的大事。

        我曾經主持某一現場大型活動，在彩排時，承辦單位主管還在氣急敗壞拼命打電話，找尋負責現場投影電腦的小李，已經遲到二小時，所有檔案都在他手上，但卻遍尋不到他人，眼看就要開場，這才收到小李Line訊息，說睡過頭，已經在路上，馬上到。眼前這位優雅的女主管，完全抓狂的大叫：「這…太沒責任感了吧！」

       以上兩個小例子，在職場上經常可見，傳個簡訊就了事，這樣的態度給人的觀感就是不敢面對問題，逃避責任。「不是不能請假，而是應該怎麼請」。如果是事先已預知要休假或事假，必須要早做安排，指定職務代理人並交接好工作，再寫假單呈報主管批准。若是遇到緊急狀況臨時要請假，也應親自打電話向主管及同事坦誠說明並請求諒解及幫忙，而不是傳個簡訊甚至編造謊言矇混他人。智慧型手機很方便，但傳Line訊息請假卻會讓人感到很隨便。年輕人愛玩難免，但有本事玩就要有本事扛，不能夜店喝醉酒睡過頭說腸胃炎，電話裝病請同事轉達主管，或甚至用外婆過世這種爛藉口，謊言終究會穿幫的，誠實才是上上之策。請假若是以無所謂的態度或是機變狡詐的藉口行之，只會更顯得你是一個不值得信賴的人而無法委任重要之事，當你被認為無法堪當大任時，又怎能期待在職場上有好的發展機會？

       我從事媒體工作將近三十年，主持參與過許多電視和廣播節目，有絕對的自律只會比通告時間早到而不會遲到，現在每天早起主持清晨六點的現場廣播節目，無論春夏秋冬、颱風地震都不能有誤，這是專業的表現，也讓人對你有信賴感。不論你有多好的學識才能，守時及堅守崗位是從小就該養成的基本態度，放諸任何行業都適用，讓老闆放心，同仁安心，也為自己贏得尊重及信心。

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