- 推薦人：林成蔭
- 作 者：林成蔭
- 簡 介：對於一個投資者來說，看準的趨勢，選對投入時機，遵守投資心法，就可以降低虧損的風險，因此筆者於此書中，將歷年的投資心得，佐以實戰操盤經驗，融合成8個步驟，再搭配圖表細部解說，足以可謂投資者縱橫投資市場的「秘笈」。
- 推薦人：白崇賢
- 作 者：白崇賢
- 簡 介：臺灣管理大師白崇賢先生被譽為“第五代管理”的創始人，本書是白先生管理智慧的結晶。作者融彙中國傳統文化精華，結合西方現代管理思想，以及作者在亞洲一千多家企業咨詢、策劃、顧問的實戰經驗，以華人企業為試點，從職業觀念入手，直面當代企業和企業人面臨的文化和溝通困境，深入探討了如何做個有素養、有文化、有效率、有責任心的快樂職業人，給出了一條讓人信服的現代職業人成功之路。書中貫穿以人為本的思想，指出了一條中國式的企業人與企業找回工作幸福感的共贏之路。
- 作 者：盧希鵬
- 簡 介：我看過一篇有關汽車設計的文章，設計師們討論說：「如果汽車有生命的話，進入二十一世紀後，會演化成什麼樣子？」他們的結論是應該會是短短高高的。現在停車位難找，人類的身高也較高，所以早期矮矮長長的大型車將不適生存。在這裡，我要問大家的是，如果數位行銷也有生命的話，隨著環境的變化，將會演化成什麼樣子？
- 推薦人：周志盛
- 作 者：周志盛
- 簡 介：人資工作者的管理思維與故事分享:從設定目標、界定問題開始，用故事的方式展開讀者閱讀的興趣。
- 推薦人：桂世平
- 作 者：桂世平
- 簡 介：我覺得創業計畫要成功，就必須及早規劃。在我諮詢的案例中，許多人都是要申請政府所辦的創業貸款，但我發覺不少人都是等到自有資金快沒了，已經火燒屁股的時候才來申請，只要一旦貸款申請案沒通過，恐怕就要倒店了，如此做法風險性太高了。在資金規劃上，應該在自有資金還沒那麼欠缺時，就應該事先申辦創業貸款。因為，創業貸款能不能申請得到，誰也不知道。所以，一定事先及早規劃未雨綢繆，才不會一有什麼資金上的狀況，就措手不及。
- 推薦人：戴晨志
- 作 者：戴晨志
- 簡 介：被人嘲笑時，必須更努力地表現，有志氣地悄悄告訴自己－－我要比你更好、更強、更厲害！也要讓你「跌破眼鏡、刮目相看」！被嘲笑、被歧視、被看不起，都是你我可能碰到的，因為我們都可能會有「心理撞牆期」！可是，當被別人嘲笑時，我們要憤怒地跟對方理論、咆哮、鬥毆嗎？不，那是「沒有EQ的人」做的事。EQ好的人要懂得情緒管理，因為，脾氣一發作，就不可收拾。
- 推薦人：孫易新
- 作 者：孫易新
- 簡 介：為什麼拿起課本總是興趣缺缺？為什麼讀書時總是注意力不集中？為什麼老是抓不到重點？為什麼記憶力那麼差？其實，我們大腦的潛力是無可限量的，只要用對方法。
- 推薦人：桂世平
- 作 者：桂世平
- 簡 介：景氣好,創業是過膩朝九晚五上班族的夢想;景氣差,創業是失業族不得不的選擇!小平開店致富傳奇,是偶然,不是必然!加盟開店一生富有,是事實,不是傳奇!
- 推薦人：戴晨志
- 作 者：戴晨志
- 簡 介：力量來自渴望，成功來自堅持。現在的年輕人，是最幸福，卻也是最迷惘的；是最充裕，卻也是最匱乏的；是最特立獨行，卻也是最無所適從的。戴老師以其自身求學就業，積極努力、樂觀奮鬥的人生經驗分享，告訴你主動學習、正面思考、積學儲實、把握機會，都是獲致成功的不二法門。
- 作 者：盧希鵬
- 簡 介：第一波電子商務重視B to C的交易，第二波電子商務強調 B to B 與 e-Business 效率，第三波電子商務重視web 2.0中的「你」的分享，因為如果沒有你（客戶），一個設計再好的電子商務程式，也無法獲利。
