基層主管的價值建立從思想.行為.態度及技能四方面著手
基層主管的重要工作__樹立運作管理規範
基層主管需要有第5級的企圖心
領導統禦課前10問~測一測自己是不是稱職的主管
創造組織績效成功關鍵
維護執行成果
改善工作瓶頸
驗收工作績效
創造組織績效的成功關鍵
建立運作標準
規劃作業模式
教導工作技能
財團法人創新智庫暨企業大學基金會