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  • 瞭解及運用四種領導方法,確認個人(你)領導團隊的方法,並因人而異的領導部屬;瞭解多元的培育部屬方式;瞭解指導部屬的概念,並將教練對話模式運用于團隊指導中。
  • 許士軍 博士
  • • 財團法人創新智庫暨企業大學基金會 講師
    • 逢甲大學 人言講座教授
    • 台灣董事學會 理事長
    • 群我倫理促進會 理事長
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  • 人生沒有如果,堅持就有好結果
  • 溝通勵志作家戴晨志在本書中以五篇28章節,與讀者分享他對生活週遭人事物的細微觀察,以及各領域成功人物的奮鬥故事,鼓勵每個人認真彩繪自己的生命天空,為自己打造完勝的美好人生。
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  • 前幾年房地產大好,許大哥每個月至少25天可以舉牌,這幾年沒那麼多天可以舉牌了,所以也接一些發海報的工作的臨時工。但不管做什麼,許大哥的鞋子總是擦得很乾淨,西裝褲加襯衫的裝扮,和其他同性質工作的人一看就知道差很多。因緣際會和他閒聊才知道,十幾年前他可是年收入超過千萬的老闆,家裡除了兩台賓士還有一台跑車,他說好漢不提當年勇,但禁不住我的糾纏他才慢慢說出自己的故事。
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  • 【企業內訓】華泰名品城─團隊共識活力營
  • 團隊共識建立,不僅是要透過此訓練凝聚上下一致的價值觀,培養正確溝通態度外,更要建立彼此良好關係,強化團隊溝通協調,提高團隊合作的意願與能力,進而活化團隊工作士氣,凝聚向心共識與情感,建立優質的高效能團隊。
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