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  • 統一企業─領導團隊及指導部屬技巧
  • 瞭解及運用四種領導方法,確認個人(你)領導團隊的方法,並因人而異的領導部屬;瞭解多元的培育部屬方式;瞭解指導部屬的概念,並將教練對話模式運用于團隊指導中。
  • 許士軍 博士
  • • 財團法人創新智庫暨企業大學基金會 講師
    • 逢甲大學 人言講座教授
    • 台灣董事學會 理事長
    • 群我倫理促進會 理事長
    • 中華民國智慧榮耀再造協會 理事長
  • 健康力,就是競爭力
  • 哈佛健康事業的王欽堂董事長,在《經濟日報》上撰寫專欄已有多年。這次受邀將這些文章集結成書出版。為什麼許多人做完健康檢查卻沒有變健康?什麼是「三支柱、一衛星」的健康管理?為什麼「健康力」就是個人及企業的競爭力?這是一本寫給管理者看的書,因為你必須知道員工不健康對團隊績效的影響。
  • 吳建宏:你值不值得前輩培養

  • 華為公司創始人任正非說:「很多人問我,來公司工作有沒有雙休?需不需要加班?」我笑而不語,客氣的請他們找我的秘書,然後我的秘書會告訴他們:「謝謝再連絡」;你要出來工作?還是要休假?想多休假,不如直接窩在家裡不就七休了嗎?
  • 清大職涯探索增能營
  • 活動旨在幫助學員透過職業興趣探索及個人特質,擬訂自我職涯目標與學習計畫,幫助學員自我充實,以提升求職實力,創造成功職涯。
  • 【企業內訓】技高工業─啟動新思維的管理創新
  • 面對愈演愈烈的經濟波動、成本與競爭壓力,企業管理者迫切需要為企業的可持續性發展尋找新的方向。創新是實現可持續性商業成功的必要因素-創新能夠在市場波動的環境中,維持企業的健康發展。能夠持續產生效益的創新是個動態發展的過程,並貫穿企業發展的各個方面,體現在持續不斷地發掘新的商業模式、激發有效的創意、改善客戶體驗、應用新技術、開發新產品和開拓新市場。
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